一、機關職能
（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策。按照權限擬訂相關措施并組織實施和進行監(jiān)督檢查。
（二）擬訂全區(qū)人力資源開發(fā)規(guī)劃、措施，推進人才戰(zhàn)略實施。擬訂并組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動措施，建立規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會同有關部門擬訂各類人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵措施。
（三）參與擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，組織落實就業(yè)援助制度。落實職業(yè)資格制度的相關政策。
(四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實施全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。編制全區(qū)社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃，按國家要求建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平合。
(五）負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導。擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形式穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。
（六）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，推行勞動用工備案制度，完善勞動關系協(xié)調機制。落實職工工作時間、休息、休假、假期制度及消除非法使用童工、女工和未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂落實專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理制度的相關措施，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂落實吸引國（境）外專家、留學人員來區(qū)工作制度的相關措施。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵措施并組織實施。擬訂落實職業(yè)資格制度的相關措施，建立職業(yè)技能多元化評價機制。
(八）按權限指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理制度的實施意見，負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、聘用合同等人事綜合管理工作。
（九）擬訂全區(qū)表彰獎動制度，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，逐級上報后實施。承辦全區(qū)評比達標表彰等工作。根據(jù)授權承辦經(jīng)上級批準的區(qū)委和政府名義開展的區(qū)本級表彰獎勵活動。
（十）會同有關部門擬訂和落實事業(yè)單位人員工資收入分配制度的實施意見，促進建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休制度的落實意見。
（十一）會同有關部門擬訂和落實農民工工作綜合性制度和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十二）完成區(qū)委和政府交辦的其他任務。
（十三）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，落實國家職業(yè)資格制度，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，進一步加強信息共享，提高公共服務水平。
二、機構設置
（一）辦公室。負責機關日常運轉，承擔會議組織、文稿起草、文電處理、檔案、保密機要、制度建設、安全等工作。負責機關財務、基本建設投資、國有資產(chǎn)管理。負責綜合治理等機關信息化、辦公自動化的規(guī)劃建設及政務公開工作。負責機構編制、人事管理等工作。組織開展人力資源和社會保障領域改革推進工作。指導人力資源和社會保障系統(tǒng)行風建設。組織開展人力資源和社會保障政策研究、科研課題研究、綜合性調研及新聞宣傳等工作。承擔機關規(guī)范性文件的合法性審核備案工作。承辦相關行政許可、行政應訴工作。承擔相關普法、法律咨詢及有關法律事務工作。承擔人力資源和社會保障領域“放管服”改革等相關工作。組織編制就業(yè)、相關社會保險基金(資金)預決算草案。參與擬訂就業(yè)、社會保險基金(資金)財務管理制度。負責信息規(guī)劃與統(tǒng)計管理。貫徹基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金監(jiān)督制度并組織實施。開展對基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金、就業(yè)專項資金、人才開發(fā)基金的監(jiān)督檢查工作，組織查處重大案件。對企業(yè)(職工)年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金管理運營實施監(jiān)管。
（聯(lián)系電話：0478-8761568,負責人：于小賓）
（二）就業(yè)促進股。擬訂全區(qū)就業(yè)規(guī)劃、年度計劃、勞動者公平就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)和勞動力跨地區(qū)有序流動等辦法并組織實施。指導全區(qū)公共就業(yè)服務體系建設工作，實施公共就業(yè)服務管理。貫徹落實自治區(qū)促進高校畢業(yè)生就業(yè)年度計劃及就業(yè)項目管理服務制度并組織實施。組織落實全區(qū)就業(yè)援助制度。貫徹特殊群體就業(yè)政策并組織實施。貫徹落實農民工工作綜合性政策和規(guī)定并組織實施。組織協(xié)調農民工就業(yè)后的社會公共服務和權益保障事宜。
（聯(lián)系電話：0478-8761565,負責人：彭菲）
（三）人力資源開發(fā)與職業(yè)能力建設股。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓辦法、規(guī)劃，建立健全終身職業(yè)技能培訓制度并組織實施。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵措施。擬訂落實職業(yè)技能資格制度的相關措施。指導實施職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準。負責民辦職業(yè)培訓學校設立審批，組織認定就業(yè)技能定點培訓機構。擬訂全區(qū)人才開發(fā)措施，組織實施高層次人才引進和重大人才項目活動。擬訂人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動制度和規(guī)劃。指導規(guī)范人力資源市場和人力資源中介機構業(yè)務活動。負責人力資源市場信息相關工作。落實事業(yè)單位公開招聘相關政策。按照管理權限承擔區(qū)本級事業(yè)單位人員調配工作。
（聯(lián)系電話：0478-8761548,負責人：劉奇）
（四）專業(yè)技術人員管理股。落實和推進全區(qū)職稱制度改革。擬訂全區(qū)專業(yè)技術人員管理辦法。組織指導職稱評審工作。承擔享受政府特殊津貼專家、有突出貢獻的中青年專家等高層次專業(yè)技術人才的選拔推薦工作；負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育綜合管理工作。
（聯(lián)系電話：0478-8761565,負責人：張斌）
（五）事業(yè)單位管理股。指導協(xié)調全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作擬訂落實事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理制度的實施辦法并組織實施。按照管理權限承辦區(qū)直事業(yè)單位崗位設置、崗位聘用、考核等人事管理事宜。擬訂全區(qū)表彰獎制度，按照規(guī)定程序和管理權限開展工作。綜合管理全區(qū)評比達標表彰工作。
（聯(lián)系電話：0478-8761569,負責人：孫志）
（六）工資福利股。貫徹落實全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配制度、福利和離退休政策。承擔區(qū)本級事業(yè)單位績效工資總量核定、工資基金審理、人員工資確定、審核、備案工作。辦理事業(yè)單位工作人員退休批復，死亡喪葬費和撫恤金核定。
（聯(lián)系電話：0478-8761565,負責人：李卓儒）
（七）社會保險管理股。貫徹落實全區(qū)機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策。落實全區(qū)城鎮(zhèn)居民和被征地農民社會保障的政策、規(guī)劃和標準。參與擬訂全區(qū)農村社會保險基金管理辦法。擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法。完善全區(qū)企業(yè)職工退休政策。擬訂全區(qū)養(yǎng)老保險基金預測預警制度。參與制定全區(qū)養(yǎng)老保險基金管理辦法。貫徹落實工傷保險、失業(yè)保險政策，建立失業(yè)預警機制。執(zhí)行失業(yè)保險條例規(guī)定待遇項目和給付標準。承擔失業(yè)保險金稽核工作。組織實施勞動能力鑒定和工傷認定工作。
（聯(lián)系電話：0478-8761562,負責人：閆啟龍）
（八）人事勞動爭議調解仲裁與信訪股。貫徹落實全區(qū)勞動、人事爭議調解仲裁的政策，擬訂人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度并組織實施，指導監(jiān)督勞動、人事爭議調解仲裁工作。協(xié)調處理重大勞動和人事爭議案件。貫徹執(zhí)行勞動關系政策，規(guī)范勞動用工管理，推行勞動用工備案制度，推動社會信用體系建設工作，構建和諧勞動關系。落實職工工作時間、休息、休假、假期制度及消除非法使用童工、女工和未成年工的特殊勞動保護政策。擬訂全區(qū)國有企業(yè)負責人薪酬和工資決策機制政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)負責人薪酬執(zhí)行情況。建立企業(yè)薪酬調查和發(fā)布制度。負責機關信訪工作。
（聯(lián)系電話：0478-8322158,負責人：康葉）
（九）基金監(jiān)管股。開展對基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金、就業(yè)專項資金、人才開發(fā)基金的監(jiān)管檢查工作，組織查處重大案件。對企業(yè)(職工)年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金管理運營實施監(jiān)管。貫徹基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金監(jiān)管制度并組織實施。
（聯(lián)系電話：0478-8761559,負責人：王洋）
（十）臨河區(qū)人力資源公共服務中心。擬定并組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃，指導規(guī)范人力資源市場建設；依法指導、規(guī)范人力資源市場業(yè)務活動，負責人力資源市場信息收集匯總、分析和發(fā)布工作。擬定并組織實施全區(qū)人才開發(fā)規(guī)劃，負責各類人才的培養(yǎng)、引進、考錄、使用、評價、激勵政策落實，承擔人才隊伍建設和人才項目實施工作。推進和完善政府購買崗位各項管理制度，負責“三支一扶”、社區(qū)民生、企業(yè)人才儲備等服務基層高校畢業(yè)生的管理和考核工作。負責機關事業(yè)單位工作人員信息系統(tǒng)的管理、維護。負責全區(qū)機關事業(yè)單位人事檔案管理工作。
辦公地址：巴彥淖爾市臨河區(qū)帥豐街財政局綜合樓3樓。
辦公時間：上午9：00－12：00??15：00－18：00（周一至周五，法定節(jié)假日除外）
聯(lián)系方式：0478－8761568、0478-8761557
負?責?人：王健
局屬二級單位：
臨河區(qū)人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法大隊
一、機關職能
（一）宣傳勞動和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;
（二）用人單位制定內部勞動和社會保障規(guī)章制度的情況;
（三）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;
（四）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;
（五）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況;
（六）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況;
（七）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況;用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;
（八）職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;
（九）通過勞動和社會保障監(jiān)察調度監(jiān)控管理平臺，對全區(qū)執(zhí)法檢查和案件辦理進行實時監(jiān)控，并依法對重點用人單位開展監(jiān)督檢查;
（十）做好監(jiān)察案件轉辦、移送工作，負責勞動監(jiān)察案件統(tǒng)計報表等業(yè)務工作和企業(yè)勞動用工網(wǎng)上備案，推進“兩網(wǎng)化”平臺建設;
二、機構設置
（一）綜合辦。具體負責財務、人事、文秘、會務、后勤保障和日常管理工作，完成領導交辦的其它工作任務;負責“勞動和社會保障監(jiān)察兩網(wǎng)化”平臺建設，及信息系統(tǒng)的運行維護;進行企業(yè)勞動用工網(wǎng)上備案、信息采集;監(jiān)控、指揮三級網(wǎng)格網(wǎng)上案件辦理;受理網(wǎng)上投訴、舉報案件;組織網(wǎng)格監(jiān)察員和信息錄入人員開展相關業(yè)務培訓，提升網(wǎng)格監(jiān)管人員綜合工作能力。
（聯(lián)系電話：0478-8323550,負責人：崔凱）
（二）立案（法制）股。負責執(zhí)法行為的法律審查，受理舉報投訴案件和立案審查;做好群眾咨詢的接待和解釋工作;做好案件轉辦、移送工作;負責案件統(tǒng)計報表等業(yè)務工作，承擔行政復議和法律訴訟工作;對案件辦理情況和執(zhí)法人員的執(zhí)法行為進行監(jiān)督檢查;受理執(zhí)法人員違法、違紀行為案件的舉報和投訴，并進行查處。
（聯(lián)系電話：0478-8283785,負責人：楊?。?/span>
（三）執(zhí)法大隊。負責監(jiān)督檢查轄區(qū)內各用人單位遵守國家勞動和社會保障法律、法規(guī)情況;宣傳勞動和社會保障法律、法規(guī);查處違反勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的案件。
（聯(lián)系電話：0478-8243790,負責人：丁江臨）
辦公地址：巴彥淖爾市臨河區(qū)解放街北一街和平路4號
辦公時間：上午9：00－12：00??15：00－18：00（周一至周五，法定節(jié)假日除外）
聯(lián)系方式：0478－8283785、0478-8323550
負?責?人：丁江臨
局屬二級單位：
臨河區(qū)社會保險事業(yè)服務中心
一、機關職能
(一)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國社會保險法》以及國家和自治區(qū)關于社會保險有關法規(guī)、方針政策和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。參與擬定全區(qū)基本養(yǎng)老、工傷保險和職業(yè)年金中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施。
(二) 完成全區(qū)社會保險自治區(qū)級統(tǒng)籌基金管理等工作。草擬社?；鹩每钣媱?，按時足額發(fā)放社會保險待遇。提出社保基金預算調整方案，完成年度基金收支決算。
(三)承擔全區(qū)養(yǎng)老、工傷保險經(jīng)辦風險內控工作，開展違規(guī)領取養(yǎng)老、工傷保險待遇的追繳上報等相關工作。
(四)實施全民參保計劃,落實養(yǎng)老、工傷保險經(jīng)辦改革任務。承擔全區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、工傷保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦服務工作;承擔全區(qū)養(yǎng)老、工傷保險信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)應用及個人權益記錄; 承擔全區(qū)養(yǎng)老、工傷保險待遇發(fā)放及關系轉移接續(xù)等工作。
(五)承擔全區(qū)社會保險待遇領取人員資格認證、離退休人員社會化管理服務以及參與全區(qū)養(yǎng)老、工傷保險標準化建設等工作(六)承擔全區(qū)職業(yè)年金基金歸集及經(jīng)辦工作。
(七)承擔全區(qū)社會保險統(tǒng)計工作。
(八)承擔全區(qū)社會保險信息披露、相關政策宣傳工作。
(九)完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他相關工作。
二、機構設置
（一）辦公室。負責日常事務；負責文件的上傳下達工作；負責會議、文秘、檔案、人事、接待、后勤等行政事務工作；負責各項社會保險業(yè)務經(jīng)辦的統(tǒng)籌協(xié)調；參與社會保險宣傳工作；負責各股室業(yè)務的社保維護及有關信息協(xié)調工作；擬定社會保險宣傳的具體計劃。
（聯(lián)系電話：0478-8756516,負責人：周文清）
（二）財務室。職能：做好各項社會保險基金的征繳、支付、結存、核算管理；行政經(jīng)費的審核、支付、報表編制、預決算編制工作；管理、存儲、劃撥社會保險基金的財務會計制度；負責本中心的財務管理工作。
（聯(lián)系電話：0478-8756510,負責人：田華）
（三）業(yè)務股。職能：辦理靈活就業(yè)人員、各類企業(yè)職工、原國有集體企業(yè)下崗職工、失地農民、退伍軍人的轉移接續(xù)、待遇一次性支付及退休待遇審批工作；編制企業(yè)職工養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、行政事業(yè)單位養(yǎng)老保險（月、季）年度統(tǒng)計報表。
（聯(lián)系電話：0478-8756500,負責人：王海霞）
（四）機關事業(yè)股。職能：負責市本級機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的參保登記、繳費申報核定、個人賬戶管理、養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)；退休人員養(yǎng)老金核定、計算、調整、支付；編制上報本級基金預、決算和統(tǒng)計報表；月度養(yǎng)老金支出計劃的編制、報批、請款、發(fā)放；領取待遇資格認證；個人權益記錄管理；審計稽核與內控管理；檔案管理；咨詢、查詢和舉報受理等工作。
（聯(lián)系電話：0478-8772517,負責人：娜仁圖婭）
（五）城鄉(xiāng)居民股。職能：我區(qū)農村居民及未納入社會保障體系的城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老保險參保核定、轉移接續(xù)及待遇審核工作；協(xié)調相關金融機構完成待遇領取人員的待遇支付工作。
（聯(lián)系電話：0478-8756529,負責人：陳靜）
（六）工傷股。職能：辦理臨河區(qū)各類企業(yè)職工的工傷保險的參保核定、待遇支付工作。
（聯(lián)系電話：0478-8756501,負責人：董葉）
（七）監(jiān)審股。職能：主要負責業(yè)務股養(yǎng)老保險參保人員的參保資格審核和待遇審核工作；工傷、生育保險的待遇審核工作。
（聯(lián)系電話：0478-8756502,負責人：孫利霞）
（八）退管股。職能：我區(qū)離退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放、待遇調整、審領資格認證等工作。
（聯(lián)系電話：0478-8756507,負責人：董葉）
（九）檔案室。職能：檔案保存與管理。
（聯(lián)系電話：0478-8756512,負責人：何圖雅）
辦公地址：巴彥淖爾市臨河區(qū)新華西街
辦公時間：上午9：00－12：00??15：00－18：00（周一至周五，法定節(jié)假日除外）
聯(lián)系方式：0478－8756508、0478-8756516
負?責?人：劉進榮
局屬二級單位：
臨河區(qū)就業(yè)服務中心
一、機關職能
(一)落實完善公共就業(yè)服務體系，推動城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)。開展全區(qū)公共就業(yè)服務活動和公共就業(yè)服務信息化建設。發(fā)布公共就業(yè)服務信息。落實就業(yè)援助制度。
(二)開展農牧業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)管理與業(yè)務工作。
(三)開展城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓相關工作。協(xié)助定點職業(yè)培訓機構開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，并對職業(yè)培訓機構開展職業(yè)培訓活動進行不定期跟蹤查訪。
(四)落實城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)扶持政策和創(chuàng)業(yè)工作計劃，推進全區(qū)創(chuàng)業(yè)園(孵化基地)建設，開展創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)跟蹤服務。落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施辦法，承擔全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放、回收和貼息，籌集創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔?；?。
(五)貫徹落實國家失業(yè)保險方針政策、法律、法規(guī)，承擔失業(yè)保險援企穩(wěn)崗各項政策措施的落實和失業(yè)人員待遇的審核發(fā)放。
(六)承擔全區(qū)就業(yè)有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計、處理和分析工作。承擔人力資源狀況調查工作。
(七)完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他相關工作。
二、機構設置
（一）綜合信息股。承擔機關綜合事務服務、重大會議、重要活動保障相關工作；承擔機關檔案管理、公共機構節(jié)能、信訪及辦公設施、設備運行維護等工作。
（聯(lián)系電話：0478-8928169,負責人：劉瑞霞）
（二）城鎮(zhèn)就業(yè)服務股。擔完善城鎮(zhèn)公共就業(yè)服務體系工作。指導全區(qū)城鎮(zhèn)公共就業(yè)服務活動。落實就業(yè)援助制度。承擔全區(qū)城鎮(zhèn)就業(yè)有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計、處理和分析工作。指導全區(qū)城鎮(zhèn)公共就業(yè)服務信息化建設。
（聯(lián)系電話：0478-8773632,負責人：劉曉峰）
（三）農村（牧區(qū)）就業(yè)服務股。指導全區(qū)農村（牧區(qū)）公共就業(yè)服務活動。承擔完善農村（牧區(qū)）公共就業(yè)服務體系工作。發(fā)布公共就業(yè)服務信息。落實全區(qū)農牧業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)管理與業(yè)務指導工作。落實全區(qū)農牧業(yè)富余勞動力跨地區(qū)有序流動的政策、農牧民工工作綜合性政策和發(fā)展規(guī)劃。承擔全區(qū)對外勞務輸出和勞務合作聯(lián)絡工作。承擔全區(qū)就業(yè)有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計、處理和分析工作。指導全區(qū)農村（牧區(qū)）公共就業(yè)服務信息化建設。
（聯(lián)系電話：0478-8612533,負責人：張利）
（四）創(chuàng)業(yè)指導股。落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。指導職業(yè)培訓機構開展職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。落實城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)扶持政策。落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施辦法。
（聯(lián)系電話：0478-8521240 ,負責人：連霞 ）
（五）失業(yè)保險股。貫徹落實國家失業(yè)保險方針政策、法律、法規(guī)，承擔失業(yè)保險援企穩(wěn)崗各項政策措施的落實和失業(yè)人員待遇的審核發(fā)放。
（聯(lián)系電話：0478-8521244 ,負責人：程燁 ）
辦公地址：巴彥淖爾市臨河區(qū)新華西街和烏蘭布和路交匯處（政務服務中心3樓3號園區(qū)）
辦公時間：上午9：00－12：00??15：00－18：00（周一至周五，法定節(jié)假日除外）
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